LATVIJAS PADOMJU SOCIĀLISTISKĀS REPUBLIKAS LIKUMS Par Latvijas PSR darba likumu kodeksa apstiprināšanu Latvijas Padomju Soci
![PDF) Darba tiesisko attiecību izbeigšanas problemātika Darba likuma 101. panta pirmās daļas 3. un 4. punktā noteiktajos gadījumos PDF) Darba tiesisko attiecību izbeigšanas problemātika Darba likuma 101. panta pirmās daļas 3. un 4. punktā noteiktajos gadījumos](https://i1.rgstatic.net/publication/339534774_Darba_tiesisko_attiecibu_izbeigsanas_problematika_Darba_likuma_101_panta_pirmas_dalas_3_un_4_punkta_noteiktajos_gadijumos/links/5e57c384299bf1bdb83ed6d1/largepreview.png)
PDF) Darba tiesisko attiecību izbeigšanas problemātika Darba likuma 101. panta pirmās daļas 3. un 4. punktā noteiktajos gadījumos
Izvilkums no Darba likuma (uz 05.01.2021.) 59.pants. Darba samaksas jēdziens Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājam
![Vidējā izpeļņa, kas darba devējam jāizmaksā atvaļinājuma laikā - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas Vidējā izpeļņa, kas darba devējam jāizmaksā atvaļinājuma laikā - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas](https://www.plz.lv/wp-content/uploads/2020/06/Vid%C4%93j%C4%81-izpe%C4%BC%C5%86a-kas-darba-dev%C4%93jam-j%C4%81izmaks%C4%81-atva%C4%BCin%C4%81juma-laik%C4%81.jpg)
Vidējā izpeļņa, kas darba devējam jāizmaksā atvaļinājuma laikā - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas
![Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa](http://darbajurists.lv/images/parbaudes.jpg)