![Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa](http://darbajurists.lv/images/ligums.jpg)
Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa
![Darba attiecību izbeigšana, veicot darbinieku skaita samazināšanu - LBAS - Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienība Darba attiecību izbeigšana, veicot darbinieku skaita samazināšanu - LBAS - Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienība](https://arodbiedribas.lv/wp-content/uploads/2020/05/4330_2-1024x538.png)
Darba attiecību izbeigšana, veicot darbinieku skaita samazināšanu - LBAS - Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienība
PAC Agenda - Kāda atšķirība piemērošanā ir Darba likuma 100. panta ceturtajai daļai no 114.panta? Atbild Karīna Platā: Darba likuma 114.pantā paredzēta darba tiesisko attiecību izbeigšana pusēm vienojoties. Tas nozīmē, ka darba
![Darba attiecību izbeigšana, veicot darbinieku skaita samazināšanu - LBAS - Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienība Darba attiecību izbeigšana, veicot darbinieku skaita samazināšanu - LBAS - Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienība](https://arodbiedribas.lv/wp-content/uploads/2020/05/4330_1.png)
Darba attiecību izbeigšana, veicot darbinieku skaita samazināšanu - LBAS - Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienība
![Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās.+371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās.+371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa](http://darbajurists.lv/images/114.jpg)